年4月30日，重庆国际信托股份有限公司（重庆信托）发布年度报告。年报显示，当年重庆信托实现营业收入78.79亿元，净利润32.28亿元，同比增长超15%，人均净利润.07万元，继续稳居行业首位。

年报告首次还披露了员工薪酬，发放年年度员工薪酬为1.亿元（含税），按照披露的名员工计算，人均薪酬为78.25万元，这名员工中，硕士博士学历占人

服务成渝双城经济圈建设

年报显示，截至年末重庆信托信托资产总额.96亿元，较上年末增长11.56%，实现了信托规模稳中有进。

截至年末，重庆信托存续主动管理类信托项目规模.30亿元，占比69.12%，全年新增主动管理项目88个，规模.6亿元，占新增业务规模的比例达84.37%。

据介绍，相比通道业务，主动管理业务更能体现信托公司的资产管理能力，也能提升信托公司盈利水平，是近年来监管倡导的业务类型。

在做强主动管理业务的同时，重庆信托严格贯彻监管部门压降通道业务的相关要求。截至年12月末，重庆信托存续通道业务信托规模.33亿元，占比30.88%，较年同期减少.36亿元，降幅35.09%，通道业务明显下降。

在强化主动管理，压降通道业务的整体策略推动下，重庆信托服务实体经济的质效明显提升，截至年12月末，重庆信托服务实体经济的存续信托业务规模.10亿元。其中，年1-12月新增服务实体经济信托业务规模.25亿元，其中，新增服务民营企业信托业务规模.38亿元，持续服务区域经济发展、地方城市建设。

此外，重庆信托紧跟重大国家战略。年报显示，重庆信托服务“成渝双城经济圈建设”存续信托业务规模.81亿元；服务京津冀地区存续信托业务规模.68亿元；服务粤港澳大湾区建设存续信托业务规模.45亿元。

严格风险控制不良资产为0

年报显示，年重庆信托手续费及佣金收入23.62亿元，同比增长8.49%，投资收益20.60亿元，同比增长57.65%，成为推动业绩快速增长的主要动力。

截至年末，重庆信托净资产达.84亿元，较上年末增加28.84亿元，防风险能力持续增强。

信托业协会公布的数据显示，年以来，信托行业风险资产持续增加。年4季度末，信托行业风险资产规模为.47亿元，较年末增加.6亿元，增幅.71%。从风险项目数量看，也有逐步上升的趋势。年4季度末，信托业风险项目个数为个，较3季度增加个，较年末增加个。

不过重庆信托却保持了较好的资产质量，年报显示，该公司按照风险资产五级分类标准，不良资产仍为0。

在资产端坚持严格风控的同事，重庆信托也开始全国布局财富管理业务。年报显示，年重庆信托为信托投资者创造收益.58亿元，同比增长超%，累计为人民群众分配财产性收入近亿元。

名员工中硕博占人

业绩优秀的重庆信托，员工收入如何？

重庆信托年报告首次还披露了员工薪酬。报告表示，公司坚持“以人为本、人才强企”战略，与时俱进地探索人力资源管理的先进模式，着力提升员工凝聚力和归属感。

截止报告期末，发放年度员工薪酬.28万元（含税），按照披露的名员工计算，人均薪酬为78.25万元。

报告显示，重庆信托员工按照年龄分布，有人，年龄25-29岁有16人，占10%，30到39人有人，占63.13%，39岁以上有43人，占26.87%。

按照学历来看，博士7人，硕士96人，本科51人，专科6人。

上游新闻·重庆商报首席记者刘勇实习生闫涵