二是合理确定企业薪酬标准针对企业人工成本、在岗职工工资报酬、劳动工资政策执行等情况,深入开展企业薪酬调查,合理确定薪酬标准今年以来,共抽样调查企业13户,涉及职工230余人

四是维护企业职工合法权益围绕国家标准工时制、劳动定额标准、职工安全教育等内容,加强监督检查,规范企业用工,全力维护职工合法权益

三是加强人力资源诚信服务强化人力资源管理和诚信服务,大力推行服务公示、承诺、反馈和举报投诉等制度1-4月,开展诚信服务典型事迹宣传5次,举办诚信教育培训3期,培训20家企业150余人次

一是严格审批企业特殊工时申报加强特殊工时审批,实地核查申报企业特殊工种性质、生产特点和市场经营现状重庆市交通违章缴费1-4月,共审批准予10家企业实行特殊工时制,涉及职工340余人