同时,针对一些企业用工旺季时的需求,再结合其他企业淡季工人闲置的情形,搭建市场对接平台,实现资源互换

在年会现场,重庆市人力资源服务机构、联盟企业、培训机构三方还签署了合作协议根据协议,重庆全市公布认定的359家职业培训机构全部纳入职业培训联盟,通过将全市劳动者培训需求信息纳入信息化数据管理,形成多层次的培训服务,为劳动者建立从普工、技工到技能人才的职业发展通道,构建劳动者终生职业培训服务新机制

据了解,重庆市重点企业人力资源服务联盟由重庆市人力社保局、市经信委在去年2月共同倡议组建联盟主要为全市重点企业提供政策咨询、用工调剂、用工保障、员工培训、人才测评、hr沙龙、特色招聘、服务代办、赴外考察引才等人力重庆市公网资源服务

“联盟可及时掌握和预测企业用工需求,合理调度人力资源,提高人力资源供需匹配度,满足企业多元化的人力资源需求”重庆市就业服务管理局局长李为民介绍,企业间的人才培训往往比较分散,单独培训费用过高,而加入联盟后,可采取多企业联合的方式开展培训,“抱团”发展人才

李为民透露,联盟成立一年来,加入企业已由最初的114家扩展到1004家2015年,已为企业兑现各类政策补贴9000余万元,为701家联盟企业提供现场招聘服务开展就业技能培训23.88万人,发放培训补贴1.13亿元同时,为48家企业免费提供人才测评服务,协助企业开展人才测评1.02万人,为企业开展人力资源错峰调剂185人次,累计送工1.1万人次李为民说,联盟可通过创新服务方式,采取中介机构对接送工、重产公司重庆市第八中学兜底送工,保障联盟企业用工需求并引进人才测评,提供先进人力资源服务,利用错峰调剂组织送工,帮助企业之间实现用工需求交互共享

人民网重庆3月11日电(刘政宁)由于订单分布不均匀,企业经常会遇到急需工人或工人闲置的情形记者今日从重庆市重点企业人力资源服务联盟(下称“联盟”)年会上了解到,在重庆,这一情况已得到良好改善在目前已加入联盟的1004家企业中,可利用错峰调剂组织送工,以实现企业之间用工需求交互共享